学生个人考核：每学期以100分为基准扣分和加分，在校两年计算操行平均分。以下所注明分值为每人每次扣分或加分标准。
1.上课考核：迟到(扣0.2分)、早退（扣0.2分）、病假（扣0.1）、事假（扣0.5）、旷课（扣2分）、课堂违纪（扣2分）、自由出入课堂（扣1分）
2.晚自习考核：迟到(扣0.2分)、早退（扣0.2分）、病假（扣0.1）、事假（扣0.5）、旷课（扣2 分）、 晚自习违纪（扣2分）、自由出入自习课（扣1分）
3.早操考核：迟到(扣0.2分)、早退（扣0.2分）、病假（扣0.1）、事假（扣0.5）、旷操（扣2分）、早操违纪（扣2分）
4.间操考核：迟到(扣0.2分)、早退（扣0.2分）、病假（扣0.1）、事假（扣0.5）、旷操（扣1分）、间操违纪（扣2分）
5宿舍考核：无故滞留在寝（扣1分）、晚归寝（扣1分）、旷寝（扣5分）、就寝病假（扣0.1分）、事假（扣0.5分），违犯寝室纪律（扣2分）、私自串寝串位（扣1分）、
6.学生日常行为扣分：发型、发式不合格（扣5分）、着装不合格及穿拖鞋（扣2分）、破坏环境（扣1-5分）、说脏话（扣5分）、不按时起床（扣1分）、不叠被子（扣2分）、违章用电（扣5分）、无故不参加学校活动（扣5分）、损坏公物（扣5分）、将宠物带入学校（扣5分）、爬墙、跳窗户（扣5分）、在教学楼打闹大声喧哗（扣2分）、吸烟（扣5分）、酗酒（扣5分）、打架斗殴（扣7分）、不服从管理（扣1-5分）。
7.受纪律处分扣分：警告处分（扣10分）、严惩警告处分（扣15分）、记过处分（扣20分）、留校察看处分（扣30分）
8.学生获得奖励加分：校内一等奖（加3分）、校内二等奖（加2分）、校内三等奖（加1分）、校内参与奖（0.5分）、市级一等奖（加5分）、市级二等奖（加4分）、市级三等奖（加3分）、市级参与奖（加2分）、省级一等奖（加7分）、省级二等奖（加6分）、省级三等奖（加5分）、省级参与奖（加4分）、校内年度优秀（加4分）、好人好事（每次加1分）、及时向班主任和学管人员提供有价值信息（加1—5分）。
9.个人考核学期平均分数在60分以下为不合格，学校将取消推荐实习及就业资格。学期考核平均分在40分以下学校将延缓毕业半年。学期考核平均分在20分以下学校将延缓毕业壹年
注：本标准至公布之日起生效实施。
吉林省四平卫生学校
2010年4月9日